～地方中小企業が直面する契約管理の新ルール～

はじめに

2026年は労働基準法の大改正に加え、取引の公正性を確保するための「下請法」も大きく改正されます。新しい名称は 「中小受託取引適正化法（取適法）」。 この改正は、都市部の大企業だけでなく、寒河江市や山形県の製造業・農産加工業など、地方の中小企業にも直接的な影響を及ぼします。

改正の主なポイント

• 法律名称の変更：「下請法」から「中小受託取引適正化法」へ
• 価格転嫁ルールの明確化：原材料費や人件費の上昇分を適正に価格へ反映
• 発注書面交付義務：口頭発注の禁止、必ず書面または電子データで契約内容を提示
• 電子取引データ保存義務：取引履歴を一定期間保存し、監査対応を可能に

改正前後の比較表（色分け付き）

地方中小企業の具体例

• 農産加工業（寒河江市） 原材料費の高騰を価格に転嫁できず、利益が圧迫されていた。改正後は「価格転嫁義務化」により交渉の後押しが期待できる。
• 製造業（山形県内） これまで口頭発注が慣習化していたが、改正後は必ず書面交付が必要。契約書ひな型の整備や電子化が急務。
• 建設業（地方都市） 取引データ保存義務により、クラウド管理やシステム導入が必要。IT投資が負担になるが、透明性向上で信頼性が高まる。

リスクと対応策

リスク

• 契約書未整備による行政指導
• 価格転嫁交渉が不十分で利益圧迫
• データ保存不備による監査リスク

対応策

• 契約書ひな型の整備と社内研修
• 価格交渉力を高めるための情報収集・資料化
• クラウド型システム導入による取引データ管理

まとめ

下請法改正は「取引の透明性」を高める大きな転換点です。 地方中小企業にとっては負担もありますが、適正な価格転嫁や契約管理の強化は 持続可能な経営の基盤 となります。

次回は 「その他の関連法令と地域企業の対応戦略」 をテーマに、女性活躍推進法や障害者雇用促進法などを横断的に整理していきます。